社風 - KUROS Japan

【人間関係】「伸び続ける会社」と「停滞する会社」の違いとは

「伸び続ける会社」と「停滞する会社」の違いとはこの違いは、ひとことで申し上げますと「会社の方向性」のベクトルが各部署同じかどうかにかかっていると思います。伸びている会社は営業、開発、製造が各部署の「責任と使命 […]

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー/地方食材開発アドバイザーの黒川です。 2022年4月からすべての加工食品（輸入品を除く）の重量割合上位１位の原材料について原料原産地の表示が必要になります。これは、2

クロス・ジャパンの黒川です。今日は２つの企業でのクレーム対応についてお届けします。 . ＜A社の事例＞ある大口得意先からこのようなクレームが入りました ××××××××××××× 納品済みの「調味ソース」が分離

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー/地方食材開発アドバイザーの黒川です。さて「あなたの会社の雰囲気は良好ですか？」・・・なぜこんなことを聞いたのかと言いますと実務に励む社員同士・部署同士の雰囲気が

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー / 地方食材開発アドバイザー　の黒川です。今日はクレームのお話です。「クレームは面倒くさい」「できれば（自分は）対応したくない」「クレームを出してくる取引先となんて、

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー / 地方食材開発アドバイザー　の黒川です。小さな食品加工メーカーの社員(従業員)さんは普段どんなことを考えているでしょうか？経営幹部ではなくても「もっと会社をよくした