人事/総務 - KUROS Japan

【人事】若手営業マンの士気を下げる評価基準

営業マンの不満の一つに「評価基準の曖昧さ」があります。本来は営業ですから成績表があって然るべきですが実は、ないところも少なくありません。では、どのようにしてトップは評価しているのか・・・ある会社では、この点 …

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー/地方食材開発アドバイザーの黒川です。さて今日のテーマは赤字社員を+〈プラス〉に変えるには？クロスジャパンは「営業に向いてない人材はいない」と考えています。しかし、個人 …

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー / 地方食材開発アドバイザー　の黒川です。今日は社員の不平不満についてのお話です。「頑張ったぶんだけ、ちゃんと認めて欲しい」誰だって、そう思いますよね？それが「労働」 …

こんにちは KJ式“売る力”強化アドバイザー / 地方食材開発アドバイザー　の黒川です。小さな食品加工メーカーの社員(従業員)さんは普段どんなことを考えているでしょうか？経営幹部ではなくても「もっと会社をよくした …